2023年8月25日（金）の高齢者住宅新聞で、当社が介護事業者の声として掲載されました。

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【職員確保へのイシュー①】人材紹介集中的指導監督へ　８月に本格始動、選び方・活用法検証 | 週刊 高齢者住宅新聞 Online (koureisha-jutaku.com)

本記事では人材確保の問題について、介護事業者の声とし当社が取材を受けております。

介護関係職種の有効求人倍率は依然高くなっていながらも、採用活動を行っても十分な採用が難しく、人材紹介会社に頼らざるを得ない介護事業者が多いのが現状です。

そのため民間の紹介事業者を介護業界で6割以上が利用することから、一般社団法は紹介される人材や担当者の質を上げるよう、政府に監査指導を提案。

代表垣本は、今回の国の適正化には「求職者、紹介事業者にとっても長期的な就業によるキャリア形成を目指していける良い動き」と話しています。
また指導ももちろんのこと、「紹介事業者や担当者を選ぶリテラシーを持つと共に、長期的に付き合う前提で自社の考え方や職員のペルソナなどをしっかりと共有していくことが重要」ともしています。

仕事の上で大事なのは人間関係です。この部分を決めておくことで楽しく、仕事の土台になっていきます。
Dotlineでは「何をやるかより、誰と働くか？」を最も大切にしています。
採用にこだわることで、より良い企業を作りあげていくことができるよう精進してまいります。

 

高齢者住宅新聞　

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「高齢者の住まいと介護・医療を考える」をコンセプトに、2006年4月に創刊。毎週水曜日に発刊されています。
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