2023年5月25日、KAIGO HR主催 介護・福祉事業者の人事・採用に携わる方向けのオンラインゲストセミナーに当社代表垣本が登壇いたしました。

昨年11月に開催されたKAIGO HR FORUM2022で参加者様より大好評だった講義より当社代表垣本が第一回のゲストに選ばれております。

本セミナーでは前回に引き続き、KAIGO HRを運営する株式会社Blanket代表取締役・秋本可愛氏がファシリテーターを務めます。

採用に業界は関係ない。年間600名採用する介護・福祉事業者の採用成功術

2023年2月の有効求人倍率を見ると、全産業平均は1.34である一方、介護サービスの有効求人倍率は3.58と、一時的には下がったものの再び上昇傾向、介護・福祉業界の人材確保は依然として厳しい状況となっております。

介護・福祉業界における採用活動は年々困難になっており、2025年問題に向けてどういった方法で人材確保をしていくべきか、当社代表垣本は採用活動において大事なことを以下のように話しています。

・法人は人格であり、人と同じように魅力的であること

・ロールモデルを作ることで共感を得て、採用につなげることができる

・採用として切り離すのではなく、人間関係として継続的に関係性を保つことが大事。人としての信頼を勝ち取ること

・「何に」「誰に」コストをかけるのかを明確にする

・リファラル採用は積極的に行いたいし強化もする。ただし、期限を設けることが大事

・自社の強みを知ることで他社と比べてどう勝っているかもわかる。その上で採用活動をすること

セミナーでは資料を持参せず、和やかな雰囲気の中行われました。
また、セミナー内で当社代表垣本は若者に人気がある会社を『モテる会社』と表現し、採用活動においてどうしたら魅力的な法人とみられるのか等を話しております。

介護・福祉業界に限定せず、採用活動は人としての信頼を勝ち取ることが重要となってきます。

当社代表垣本自身が人事・採用担当者とともに強い意志で向き合うことによる積極的な採用活動を行うことで、
新たなヒーローを迎え入れ、ドットライングループはこれからも成長してまいります。

 

▽今回のKAIGO HR Guest Seminarのイベントレポートはこちらからご覧いただけます。

モテる会社をつくろう。年間600名採用する介護・福祉事業者の採用成功術【KAIGO HR Guest Seminar #1】
https://blan-ket.com/media/graduate-recruitment/7046/

 

▽前回のKAIGO HR FORUM 2022のイベントレポートはこちらからご覧いただけます。

人材の課題が経営課題に直結する。誰よりも経営者が、採用にフルコミットしよう【「KAIGO HR FORUM 2022」イベントレポート①】
https://blan-ket.com/media/report/5505/

KAIGO HRとは

株式会社Blanketが運営する介護福祉業界の採用・育成・定着支援を行う人事のコンサルタント。常に人手の足りない介護・福祉業界で「人材の採用活動」「研修業務」などをサポートし、事業の抱える課題を解決する手助けをする。その一つとしてKAIGO HR によるセミナーが行われています。
株式会社Blanket｜介護・福祉業界専門の人事支援 (blan-ket.com)

 

 

●本件に関するお問い合わせ先●
株式会社ドットライン（https://www.dotline-jp.com/）
本社：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト29階
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お問い合わせフォーム：https://www.dotline-jp.com/contact/
プロモーション課　担当　大藤