障害者雇用納付金制度

障害者雇用納付金制度とは、障害者を安定した雇用を行うために設けられた制度で、障害者の雇用は企業が連帯して果たすべき社会的責任であるという理念を基に作られました。

納付金という言葉がついていますが、実際には定められた障害者の雇用率(2.2％以上)を満たさない事業主から障害者雇用納付金を徴収し、法廷雇用率以上の障害者を雇用している事業主へ調整金や報奨金として支給されます。

『引用：ChallengeLAB「障害者雇用納付金制度のポイント」』