トライアル雇用とは、求職者の採用にあたり、正規雇用として適正を見極める目的として、３カ月の試用期間を設けた上で採用することを言います。

トライアル雇用を行うことで、企業と求職者の相互理解を促進し、雇用を創出するためのものになります。