友人や知人を自身が働いている会社に紹介する「クルー紹介制度」。この制度の大きなメリットは、実際に働く社員が本音で仕事内容を伝えられること、そして応募者が入社前に会社の雰囲気を知れることです。今回はプロモーション課の大藤さんと、クルー紹介制度を利用して大藤さんの紹介で入社した森さんのお二人にお話を伺いました。
高校卒業後も連絡を取り合っていた仲の良い友人。以前も転職の相談をしていたことがあった
– お二人が知り合ったきっかけは何ですか？
（森さん）大藤さんとは高校からの友人です。お互い卒業してからも頻繁に連絡を取り合って、定期的に遊びに行っていました。
– ドットラインに入社する前は何をされていましたか？
（森さん）新卒で化粧品会社の販売員として約4年間働いていました。でも、コロナ禍で1〜3ヶ月ほど店頭に立てない期間が続いてしまって…。オンラインショップがどんどん増えていく中で、「このまま実店舗の販売職を続けていて大丈夫かな？」と将来への不安を感じ、転職を考え始めました。そこで、バックオフィスの仕事を探すことにしたんです。
その後、知人の紹介で小児科の受付の仕事をすることになりました。医療事務は未経験でしたが、2年ほど働くうちに業務にも慣れてきました。ただ、ちょうどその頃、病院の院長が引退することになり、仕事を続けるのが難しくなってしまって、また転職せざるを得ない状況になりました。
そんな時、以前からよく連絡を取っていた大藤さんが千葉県内で働いていたことを思い出したんです。大藤さんは何度か転職経験があったので、「今の状況について相談したら何か参考になるかも」と思い、連絡してみました。
– 大藤さんが自身の働くドットラインを紹介した理由を教えてください。
（大藤さん）実は、森さんが1回目の転職を考えたときにも、ドットラインを紹介しようと思っていたんです。でも、そのときはすでに次の就職先が決まっていたので、結局紹介しませんでした。ただ、「もし次の機会があれば絶対に紹介しよう」と、ずっとタイミングを見計らっていたんですよ（笑）
森さんが1回目の転職をした頃、私はちょうどドットラインに入社したばかりでした。私自身も新卒で販売職を経験しましたが、人間関係に悩むことが多くて…。でも、ドットラインに入社して、「こんなに人間関係で悩まなくて済む職場があるんだ！」と驚きました。実際に働いてみて、本当に良い会社だと感じたので、「森さんにもおすすめしたい！」と思っていたんです。
そして、森さんの2回目の転職の際に相談を受けたとき、「事務職として働きたい」「千葉県内で働きたい」と聞きました。細かく説明するより、まずは自分が担当している会社のSNSを見てもらったほうが、雰囲気が伝わるかも！と思って、SNSのアカウントを紹介しました。
（森さん）早速教えてもらった会社のSNSを見に行ったら、大藤さんがたくさん出ていてびっくりしました（笑）それまでドットラインのことは知らなかったんですが、投稿を見て会社の雰囲気がよく伝わってきましたし、「SNSに力を入れているということは、それだけ余裕がある、ちゃんとした会社なんだな」という印象を受けました。
何事も勉強すればできるようになる。気にかけてくれた友人のおかげで不安はゼロ
– クルー紹介制度に不安はありましたか？
（森さん）紹介制度自体に不安はなかったですね。ただ、これまで販売職や医療事務のように対面での接客を伴う仕事をしてきたので、完全なバックオフィス業務は未経験でした。「何か専門的な知識がないと難しいのでは…？」という不安は少しありました。でも、何事もまずやってみることが大事だと思っていたので、前向きな気持ちのほうが大きかったです。今は内部監査課で補助金に関する業務を担当していますが、やはり覚えるべきことはたくさんあります。日々勉強しながら取り組んでいます。
（大藤さん）伝え方によっては応募を強制されているように感じてしまうかも、と思ったので、森さんに案内するときは「押し付けない」ことを徹底しました。「こういう制度があるよ。でも、本当に気になったらで大丈夫！選択肢の一つとして考えてみてね」くらいの軽い気持ちで伝えるようにしました。
– クルー紹介制度のメリット・デメリットを教えてください。
（森さん）知っている人が職場にいると、やっぱり安心感がありますね。入社後も上長から「大藤さんの紹介なんですね」と声をかけてもらえたりして、ちょっとした繋がりがあるだけでも心強いです。全く知らない会社に入って、一から人間関係を築いていくのは大変なので、そういう意味でもメリットだと感じます。デメリットは特に思いつかないです。
– 働くお互いの姿を見て感じたことを教えてください。
（森さん）同じ職場ではありますが、業務で直接関わることはほとんどないので、程よい距離感で仕事ができています。SNSで活躍している大藤さんを見ていて、「この環境だからこそ、こんなにいい笑顔で働けているのかも」と感じました。
（大藤さん）森さんは入社したばかりなのに、とても落ち着いて仕事をしていて本当に感心しています。頑張っている姿を見ていると、自分ももっと頑張ろうという気持ちになりますね。別の会社に勤めてる友達と「仕事頑張ろうね」と励ましあうのとはまた違う、同じ会社で働いているからこそ感じられる刺激があるなと思います。
一緒に働くことで、よりよい職場環境を作ることに繋がる
– ドットラインに応募するか悩んでいる人に向けてメッセージをお願いします。
（森さん）信頼できる友人と同じ目標を持って働けると、悩みや困りごとも共有しやすくなると思います。クルー紹介制度は、今回の大藤さんのように、友人を思いやりながら活用できる、とても良い制度だと感じました。
（大藤さん）私は、森さんだけでなく「この人と一緒に働きたいな」「ドットラインの雰囲気に合いそうだな」と思う人には、まずドットラインのホームページやSNSを見てもらうようにしています。森さんのときもそうでしたが、あくまで押し付けるのではなく、「この会社いいかも」と感じてもらえたらそれでいいと思っています。一緒に働く仲間がいることで、お互いにより良い環境を作っていけると思うので、クルー紹介制度をぜひ活用してみてほしいですね。
