識学の導入事例として当社の動画が 株式会社識学の公式HP、YouTubeチャンネルに掲載されました。

マネジメント理論「識学」を取り入れてから、組織内でどのような変化があったのか。
当社社員が初めて識学を知った時の印象や、導入前後の部下・上司との関わり方について、本音でお話しています。

 

識学公式HP　https://corp.shikigaku.jp/case

“識学”とは、「意識構造学」からとった造語であり、生産性の高い組織運営を実現するためのマネジメント理論です。株式会社識学ではこの理論を体系化し、識学を応用した経営・組織コンサルティングや研修、Webサービスの開発・提供をしています。

今回の動画では、中間管理職を担う当社の社員が、識学を導入する前後での働き方の変化についてお話ししております。

 

今後の展開

ドットライングループは、従業員数が1,000人に到達いたしました。
多くの社員が同じ方向を向いて働くには、 “規制”ではなく、“認識合わせ（＝ルール）”が大切だと考えています。
当社では、ルールや目標を明確にすることで、すべての社員が不要なストレスに悩まされることなく、仕事に集中できる組織を作り上げることができています。

 

個々が役割を全うし成長できる環境だからこそチーム全体が強くなる。

そして、その成長が会社の成長へつながる。

会社が成長することで、社会がより良くなる。

 

私たちは、チーム全体が同じ目標に向かう「チームで勝つ」企業として、これからも精進してまいります。

 

●本件に関するお問い合わせ先●
株式会社ドットライン（https://www.dotline-jp.com/）
本社：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト29階
TEL：043-307-5095
お問い合わせフォーム：https://www.dotline-jp.com/contact/
プロモーション課　広報チーム　担当　大藤