当社は退職面談（Exit Interview）代行サービス『いっと』を導入し、退職した社員からヒアリングをすることで社員が抱える課題の実態に沿った企業改善への取り組みを開始いたしました。

当社は幸せの循環創造を実現するためにビジネスという手法をもって社会課題解決を目指しております。そこで、社員が安心し定着できる組織づくりの構築へ着手とし今回の『いっと』を導入、活用に至りました。雇用の流動化や個人の就業観の変化が進み、会社と個人の関係性が変化するなか、詳細な退職理由を知り、分析することで社員が抱える課題の実態に沿った企業改善への取り組みを開始いたしました。

詳細な退職理由を分析することで課題の本質を捉え、安心して働ける職場環境の整備、処遇改善、福利厚生の拡充などそれぞれに反映し、社員が活躍できる職場環境を目指してまいります。

 

退職者　インタビューページ
https://recruit.dotline-jp.com/voice/

いっと

株式会社フォロアスが提供する、退職面談（Exit Interview）代行サービス。第三者である専門のインタビュアーが企業人事や上司に代わり、退職者の本音をインタビュー。本音を分析し、対策の立案までワンセットで提供することで離職率や定着率の改善に貢献しています。

https://exit-interview.biz/

 

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プロモーション課　担当　大藤