前職の会社が千葉県から撤退することになったとき、事業所を引き継いだのがドットライン。
違いは、やはり会社が成長を続けていること。また、多世代が働いており、多様性が息づいている。そうした良好な環境下で、グループホームでのサービス管理やクルーへのマネジメントを担当。武器は傾聴力と、包容力だ。