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企業文化
Mariko Tomizawa
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Social Heroes from:
Dotline
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仕事はスポーツ。チームプレーとスピードが命。
Social Business 3
目指すは日本一フェアで
健全な”人間関係”。
仕事の悩みで最も多いのは、「人間関係」です。誤解や勘違いが生まれないよう、私たちは誤解が発生するようなコミュニケーションを極力無くし、人間関係を円滑にする“約束事”を定めています。
フェアでフラット、そしてオープン。一人ひとりが人間関係に悩まずに仕事に集中できる成長環境をつくることに注力して組織を構築しています。
仕事の悩みで最も多いのは、「人間関係」です。誤解や勘違いが生まれないよう、私たちは誤解が発生するようなコミュニケーションを極力無くし、人間関係を円滑にする“約束事”を定めています。
フェアでフラット、そしてオープン。一人ひとりが人間関係に悩まずに仕事に集中できる成長環境をつくることに注力して組織を構築しています。
全員「～さん」付け。
丁寧語で。
01
勤務中のクルーの名前は必ず互いに全員「～さん」付け。役職者でも新卒社員でも関係ありません。そして丁寧語で話すことで、チームや相手への敬意を常に意識し表現しています。全てのクルーにひとりのプロとしての関係性を構築しています。
勤務中のクルーの名前は必ず互いに全員「～さん」付け。役職者でも新卒社員でも関係ありません。そして丁寧語で話すことで、チームや相手への敬意を常に意識し表現しています。全てのクルーにひとりのプロとしての関係性を構築しています。
飲み会の強制参加はなし。
02
仕事とプライベートの区切りをしっかりとしています。時間外の強制的な飲み会や、上司から部下への半強制的な飲み会の誘いは、断りづらいので禁止です。
お酒の席が苦手な方や会社とプライベートを分けたい方が就業をしやすい環境づくりをしています。 私たちはプライベートに仕事の人間関係を持ち込みません。
仕事とプライベートの区切りをしっかりとしています。時間外の強制的な飲み会や、上司から部下への半強制的な飲み会の誘いは、断りづらいので禁止です。
お酒の席が苦手な方や会社とプライベートを分けたい方が就業をしやすい環境づくりをしています。 私たちはプライベートに仕事の人間関係を持ち込みません。
バレンタイン、年賀状はなし。
03
個性に合わせた
”成長”を、
全力アシスト。
【雑誌】「Newsweek」にインタビューが掲載されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【NEWS】元厚生労働省 事務次官 二川一男氏と橋本和樹氏の2名が取締役に就任いたしました。
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【新聞】「日本経済新聞」にインタビューが掲載されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演致しました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【受賞】「ベストベンチャー100 」に2年連続で選出されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【受賞】イタリアミラノ国際デザインコンペ「A’Design Award」金賞を受賞しました
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【NEWS】熊谷千葉県知事に千葉県の補助事業に関する要望書を提出いたしました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【Youtube】サッカー元日本代表 鈴木大輔選手と当社代表の対談が公開されました
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【Web】SmartHRの導入事例として当社が紹介されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【Web】フォンデスクの導入事例として当社が紹介されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
【Youtube】識学の導入事例として掲載されました
Dotlineは事業を多角化しており、事業と職種ともに豊富にあります。また、事業や職種を跨いだ横断的なキャリアパスのロードマップも示しており、ベーシックコース、マネジメントコース、プロフェッショナルコースと様々なキャリアパスを実現できます。さらに、キャリアアップシステムも明確化しており、それぞれのスキルを磨き上げて、昇給昇格ができます。総合的なビジネススキルやマネジメントスキル、専門領域でのプロフェッショナルとしてのスキル等、未経験・無資格の方でも基礎から無理なく段階的にキャリア形成ができる環境を整備しています。もちろんコースの途中変更も可能です。
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お酒の席が苦手な方や会社とプライベートを分けたい方が就業をしやすい環境づくりをしています。 私たちはプライベートに仕事の人間関係を持ち込みません。
バレンタイン、年賀状はなし。
持続可能な
成長を培う、
フェアな
企業文化